引用本文: 夏 冕,王明欧,尹圣洁,等.我国卫生技术人员薪酬分配公平性研究[J].中国卫生经济,2024,43(5):1-4-22.[点击复制] .[J].CHINESE HEALTH ECONOMICS,2024,43(5):1-4-22.[点击复制]
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我国卫生技术人员薪酬分配公平性研究
夏冕,王明欧,尹圣洁,等
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摘要:
目的:通过实证数据探索我国卫生领域薪酬制度改革中存在的不足,为优化和完善我国卫生技术人员薪酬政策提供数据支持和决策参考。方法:根据中国家庭收入调查数据计算基尼系数,分析不同地区和不同性别卫生技术人员薪酬分配的公平性。结果:卫生技术人员收入呈上升趋势且在社会中位于较高水平,其中东部、城市、男性卫生技术人员获得的薪酬更高;各地区和女性群体收入分配差距正逐渐加大;卫生行业的收入分配比多数行业更平均。结论:应继续推进卫生领域薪酬制度改革,兼顾效率与公平,因地制宜制定收入分配方案,加强对女性卫生技术人员薪酬分配的关注与保护。
关键词:  卫生技术人员  薪酬收入  基尼系数
DOI:
基金项目:
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Abstract:
Key words:  

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