引用本文: 杨梦雨,蒋 帅,夏 冕,等.河南省三级医院医务人员工作绩效影响因素分析[J].中国卫生经济,2024,43(5):9-12.[点击复制] .[J].CHINESE HEALTH ECONOMICS,2024,43(5):9-12.[点击复制]
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河南省三级医院医务人员工作绩效影响因素分析
杨梦雨,蒋帅,夏冕,等
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摘要:
目的:了解河南省三级医院医务人员工作绩效现状及影响因素,为提升其绩效水平提供参考。方法:采用电子 问卷形式调查河南省样本医院医务人员的工作投入与工作绩效情况,运用多元回归分析方法探索工作投入对工作绩效的影响关系。结果:医务人员工作绩效总得分为(5.8±5.78)分;Cronbach’sα系数范围为0.870~0.96;医务人员的工作投入与工作绩效呈正相关;最高学历、职业类别和工作投入是工作绩效的主要影响因素(P<0.05)。结论:河南省三级医院医务人员工作绩效仍有较大提升空间,医院应重点提高医务人员工作能力,积极改善工作投入情况,以提升医务人员工作绩效水平。
关键词:  工作绩效  工作投入  医务人员  影响因素  河南
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