目的：结合我国医保支付方式深化改革对经办绩效评估的现实需求，构建一套科学、系统的医保按病种付费（DRG/DIP） 经办评价指标体系。方法：融合平衡计分卡 （BSC） 与“结构－过程－结果”（SPO） 模型，形成BSC-SPO 融合评价框架，采用德尔菲专家咨询筛选指标，并采用层次分析法 （AHP） 确定指标权重。结果：构建形成包含3项一级指标、7项二级指标和40项三级指标的评价体系。一级指标及权重分别为“基础支撑、核心管控和管理成效”。三级指标中，权重前5位主要集中于制度建设、风险管控和预算管理。所有指标均通过一致性检验。结论：该指标体系具有较强的系统性、科学性和可操作性，可覆盖制度建设、信息化支撑和经办流程等关键环节，对科学评估按病种付费经办绩效、规范管理流程、提高医保基金使用效率具有现实意义。